近日，從云南省麗江市第九場“對標一流爭先進位”系列新聞發布會上獲悉，２０１７年以來，麗江市推進“十大雙創版塊”建設，為人才和創新創業提供“保姆式”服務，助力“雙創”工作提擋加速。

據麗江市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長和佳瑞介紹，近年來，麗江市全面實施創新驅動和人才強市戰略，貫徹落實《麗江市英才計劃》，制定出臺一系列政策文件，重點解決人才隊伍總量不足、結構不優、素質不高、作用發揮不充分，特別是高層次創新型人才匱乏等問題。

在“引進來”的基礎上，麗江市統籌實施３個１００名“送出去”培養計劃，在全市教育、衛生系統遴選１００名教育管理人員、教師及１００名醫療機構管理人員、醫護人員，在其他行業中遴選１００名分期分批分層次到發達地區、院校、對口單位、企業開展培訓、見習、進修。

在高層次人才培育上，麗江市建立了高端人才柔性引智工作站，成立云南省柔性引進高層次人才基地，目前麗江市共有省級專家基層科研工作站８個，市級專家工作站８個；同時加強專業技術及高層次、高技能人才隊伍建設，目前，麗江市共有專業技術人員２２６００人，高技能人才１１８９０人。２０１８年，麗江市被云南省人才工作領導小組授予“云南省人才特區”稱號。

做好人才隊伍建設的同時，麗江市重視創新創業工作，著力推進創業平臺建設，麗江凡非凡創業園、云大旅游文化學院眾創空間等６個創業平臺被評審認定為省級創業平臺。